子どもたちの笑顔のために！働くママを応援！
昨夜は、前の会社の仲間と、おやじ二人で居酒屋カウンター４時間一本勝負です。
青臭い話ですが、私も数年前は、会社という組織にいましたので、自分ひとりの力では、よのなか生きていけないことを重々承知しております。仲間や友に頼り、時には頼りにされて生きているのです。
横で飲んでる相手は、綺麗な女性ではなく、ただのおやじですが、大切な友なのであります。彼が、昨年１２月末に亡くなった仲間のアルバムを作りました。机の中を整理していると、懐かしい写真がたくさん出てきたそうです。もちろん、そのアルバムを見ながら、しんみりなどしません。「若いな～まだ髪がある～」なんて笑いながら楽しく酔います。
おやじ二人が並ぶカウンターの上から、きっと一緒にこのアルバムを見ているに違いないと、三人で会話しているかのように、懐かしい昔にタイムスリップです。
また、４月は人事異動の季節です。当然、前の会社でも多くの人事異動が行われたそうです。転勤、出世、昇格、降格などなど、いい話もあれば悪い話も色々あります。しかし、大きな組織になればなるほど、組織は常に活性化しなければなりませんね。
隣に座るおやじは、この春、めでたく勤続３０年です。毎年のように、日本を離れ、オーロラを見に行ったりブラブラすることが、彼の幸福でもあります。話題が、南米ウルグアイ４０代大統領のホセ・ムヒカさんの話になると、「人生の幸せとはなにか・・・」なんて、正解がない答えを二人で探し始めます。
組織の活性化の話に戻りますと・・・ホワイトきゃんばすの職員たちは、まもなく４年が経ちますが、開園からのメンバーが４人もいます。以後、増員したメンバーも３年、２年、１年と長く続いています。一見、組織の活性化とは真逆のようですが、保育園では、子どもたちの成長こそが大きな活性化なのです。そして、毎年子どもたちの成長に後押しされるように、職員も刺激を受け、成長させてもらっているのです。
そんなこんなの楽しい４時間で大いにリフレッシュし、今日も、おやじ園長は、二日酔いと戦いながら、子どもたちと一緒にチョウを追いかけ、池の小エビを採集するのです。(笑)
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